ЧОНГЛИ
Подбор персонала

Подбор персонала

VIEW MORE
scroll down

Менеджер по работе с клиентами

Обсуждается (13-я зарплата)

Должностные обязанности:

1. Отвечает за продажи и продвижение продукции компании;

2. На основе региональных целевых показателей продаж компании разрабатывает региональные планы продаж, декомпозирует целевые показатели и организует реализацию;

4. Развивает клиентов на региональном рынке и завершает планирование дистрибьюторской сети;

4. Привлекает новых клиентов, поддерживает старых клиентов, расширяет каналы сбыта и регулярно посещает новых и старых клиентов в черте города

5. Отвечает за разработку ежемесячных планов мероприятий по продвижению продукции в регионе, а также за подведение итогов и анализ каждого мероприятия после его проведения;

 

Требования к кандидатам:

1. Среднее образование и выше, 22-40 лет; способен выдерживать трудности, трудолюбив, увлечен сферой продаж, обладает хорошими коммуникативными и выразительными навыками, организаторскими и планировочными способностями;

2. Более полугода опыта работы в индустрии товаров повседневного спроса, предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в алкогольной промышленности, а также демобилизованным военнослужащим;

3. Компания может предоставить обучение для тех, у кого нет опыта;

 

Преимущества работы в компании:

1. Ежемесячная премия за полную посещаемость в размере 150 юаней;

2. Подарки ко дню рождения сотрудников;

3. Традиционные праздники предоставляются в соответствии с государственными нормами, льготы предоставляются в виде товаров или денежных средств;

4. Предоставляется социальное страхование для сотрудников;

5. В компании хорошая рабочая атмосфера, сотрудники поддерживают хорошие отношения, группа регулярно организует различные масштабные тимбилдинговые мероприятия;

6. Группа компаний предоставляет широкую платформу для развития и продвижения по службе;

7. Годовая премия, стимулирование акциями.

8. Предоставляется питание и проживание